LA IMPORTANCIA DE CRECER EN IGUALDAD

La semana pasada tuve la oportunidad de participar en una jornada de reflexión. En la sesión pudimos debatir sobre qué tipo de jóvenes queremos educar  llegando a conclusiones  muy interesantes.

Teníamos claro que la juventud del futuro tenía que ser educada en los principios de la coeducación; basándose en la igualdad, tomando conciencia de la importancia y la riqueza de la diversidad y los derechos igualitarios para todas las personas.

Esta igualdad entre personas implica interiorizar y asimilar unos valores: respeto hacia una misma y hacia las demás personas, empatía, autoestima, ser personas críticas… siendo todos ellos valores que hay que trabajar muy a fondo. Nuestro sistema educativo debería basarse en reforzar esos valores, para que los niños y niñas de hoy en día, sean futuros jóvenes llenos de respeto y diligencia.

No es trabajo fácil el quitar peso a los contenidos académicos para trabajar más a fondo los valores, pero desde luego creo que es un esfuerzo necesario y que merece la pena. Así es como conseguiremos llenar el mundo con personas respetuosas y maduras.

Además de enseñar y transmitir valores, las personas adultas debemos predicar con el ejemplo, rompiendo los estereotipos y roles enraizados en nuestro interior, no siendo así, difícil ser ejemplo alguno.

¿Quién se responsabiliza del cuidado de los niños y niñas? ¿Y de darles de comer en las escuelas? ¿Quién se encarga de la limpieza y el mantenimiento de las escuelas? ¿Quiénes son los profesores y profesoras de parvulario y de ciclos más avanzados? ¿Quién se encarga de dirigir la escuela? ¿Quién acude a las reuniones escolares y quien a los eventos deportivos? ¿Quién es la persona referente para acudir a un hospital?

Aunque cambiar algunos roles sea más difícil, creo que es necesario reflexionar acerca de ello. Para que esas criaturas crezcan en igualdad las cosas tendrían que cambiar mucho, deberíamos reflexionar acerca de ello y poner en duda algunas de las creencias que cada persona tiene en su interior.

Estoy de acuerdo con el lema elegido por Emakunde este año “La igualdad empieza en mí” ¿dónde sino? Para poner en marcha un proceso de cambio es necesario que la motivación nazca en el interior de cada persona, que se intrínseca.

En conclusión, hagamos algo para que hombres y mujeres del futuro vivan en un mundo igualitario; en las escuelas, en las familias, en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana, siendo hoy en día las personas adultas ejemplo de ello.

El que todas las personas estén al mismo nivel no aporta más que ventajas, luego, los esfuerzos merecerán la pena ¿no?

El 8 de marzo está a la vuelta de la esquina, día para reivindicar estos temas, dirigido a la reflexión y a los actos. Así pues, reivindiquemos, reflexionemos y proclamemos la igualdad. Alarguémoslo esa lucha al 9, 10, 11… de marzo; no olvidemos la igualdad en todo el año, ya que la igualdad empieza en el interior de cada persona, pero que no termine en ella.

Izaro Bideguren

BERDINTASUNEAN HAZTEAREN BEHARRA

Pasadan astean hausnarketa saio batean parte hartzeko aukera izan nuen. Bertan zer nolako gazteak hezi nahi ditugun eztabaidatu genuen eta ideia oso interesgarriak atera ziren bertatik. Argi geneukana zen etorkizuneko gazteak Hezkidetzan hezitakoak behar zutela izan, berdintasunean oinarrituz eta aniztasunaren aberastasunak duen garrantzitik abiatuta pertsona guztien eskubide berdinetan oinarritutakoak.

Pertsonen arteko berdintasun honek hainbat balio barneratzea eta asimilatzea suposatzen du: norbera eta besteenganako errespetua, enpatia, estimua eta autoestimua, kritikoa izatea,… benetan landu beharreko balioak guztiak ere. Gure hezkuntza sistema balio horiek indartzean oinarritu beharko litzateke, gaurko umeak etorkizuneko ume arduratsu eta errespetuz beterikoak izan daitezen. Ez da lan erraza beraz, eduki akademikoei pisua gutxituz balioetan oinarritzea baina merezi duen ahalegina dela uste dut, pertsona helduez betetzeko mundua.

Gazteei erakutsi edo eman beharreko balioez gain, adibidearen oinarri nagusiok izan behar gara gure barnean dauden estereotipo eta rolak apurtuz. Horiei bukaera eman gabe ezingo baikara ezeren adibide izan eta…

Nortzuk arduratzen dira ume horien zaintzaz? Eta beraiei jaten emateaz eskoletan? Zein arduratzen da ikastolako garbiketaz eta mantenuaz? Nortzuk dira haur eskolako irakasle eta zeintzuk goi mailakoak? Zein dago zuzendari eskolan? Zeintzuk guraso doaz bileretara eta zeintzuk kirol ekitaldietara? Zein du umeak erreferente medikuarengana joan behar denean?

Rol batzuk aldatzea zailagoa den arren, hausnarketa prozesua egitea beharrezkoa dela deritzot. Ume horiek berdintasunean hezteko gauza asko aldatu beharko lirateke, norberaren sinesmenez hausnartuz eta zalantzan jarriz. Egoki deritzot Emakundek aurton aukeratutako leloari, “berdintasuna nigan hasten da”, non bestela? Ez dugu aldatzeko motibaziorik aurkituko besteek inposatzen digutenaren aurrean, motibazioa norberaren baitan bilatu beharra baitago aldaketa prozesua martxan hasteko.

Ondorioz, etorkizuneko emakume eta gizonezkoak berdintasun munduan bizi daitezen egin dezagun zerbait, eskoletan, familietan… nagusiak baikara beraien eredu. Pertsona oro maila berdinean izateak abantailak baino ez dituela deritzot, beraz, ahaleginak mereziko du, ezta?

Martxoaren 8a gainean dugu, kontu hauek aldarrikatzeko data izan ohi da, hausnarketa eta ekintzetara zuzendutako eguna; egin dezagun bada, aldarrikapena, hausnarketa eta erreibindikazioa… luzatu dezagun martxoak 9, 10 eta 11ra; ez dezagun urte guztian berdintasuna ahaztu: berdintasuna norberarengan hasten baita baina ez dadila norberarengan bukatu.

Izaro Bideguren

Iker Jausoro Murgiondo-ri agurra

Urteak dira ez ginela ikusten nolabait harremanetan jarraitu dugun arren.

Eta zure istripuaren berri honek barruak astindu dizkit.

Enbor, gure kontsultoria txiki honetako lehen urratsak elkarrekin eman genituen. Hamaikatxo ardura, beldur, ilusio eta lan ... lan eta lan, orduei begiratu gabe. Laguntza guztiak ziren eskertzekoak, zure aita Gurutzek diru kontuak ordenatzeko emandakoa batez ere!

Aurretik biok konpartitu genuen lan esperientzia mingotsari aurre egin eta gure proiektua sortu genuen. Eta Enborrek hor darrai orduko esentzia galdu gabe. Gero, urte batzuk beranduago, zuk beste lan ildo batzuk jarraitu zenituen. Oiñati Gernikatik eta Zornotzatik urruti gelditzen zen azken finean, eta ulertzekoa zan. Ordutik gaurdaino zure testigua nik hartu eta aurrera jarraitzen dut.

Lankide izatea baino askoz gehiago lortu genuen, lagun min bihurtu ginen. Gure istoria  txikiak elkarreri kontatu, familia eta herriko lagunak ere bestearen etxean sartu genituen. Jaiak, ezkontzak, umeak ...

Azken urteotan elkartu ez garen arren beti jakin izan dugu bestea nondik nora zebilen.

Eta orain ere badakigu ... ez zara galdu, ez zara joan. Hainbat lekutan jarraitzen du zuk egina, zu izana. Eta Enborren ere zure bihotza, orduko ilusioak eta grinak hor jarraitzen dute, bion artean jarritako zutabeak.

Eskerrik asko guzti horregatik eta musu handi bat zuri eta zure etxekoei!

Aurkene Redondo Ikazuriaga
Enbor Kontsultoreak / Urune Hoteleko Zuzendaria

Espainiako hotel jasangarrien top 10ean gaude!

Duela egun batzuk Fiturren (Nazioarteko Turismo Feria) sarituak izan ginen. Re Think Hotel lehiaketan ingurugiroarekin arduratsua den estatuko hotel onenetariko bezala aukeratu gintuzten.Lehiaketak bi kategoria zituen: Re Think Hotel, burutzeko dauden iraunkortasun eta hotel berreirakuntza proiektu hoberenei; eta TSMEDIA, guk jasotakoa, garatuta dauden iraunkortasun eta hotel berreirakuntza proiektu hoberenei.

Lehiaketaren helburua sektorean aurrera eramaten diren ingurugiroko politika eta ohitura jasangarriak saritzea da; horrela, balorazio irizpideak Nazio Batuetako jasangarritasunerako 17 helburuetan oinarritzen dira.

Zeharo eskertuak sentitzen gara, sari hau urteetan egiten daramagun lanaren errekonozimendua baita. Era honetako gauzak dira egunetik egunera hobetzen jarraitzen bultzatzen gaituztenak.

Eskerrik asko!

¡Estamos en el top 10 hoteles sostenibles de España!

Hace unos días recibimos en Fitur (Feria Internacional de Turismo) un premio como uno de los mejores alojamientos estatales responsables con el medio ambiente en el certamen Re Think Hotel. El concurso se dividía en dos categorías: la categoría Re Think Hotel, a  los mejores proyectos de sostenibilidad y rehabilitación hotelera por ejecutar, y  TSMEDIA a los mejores proyectos de sostenibilidad y rehabilitación hotelera ejecutados, que es por el cual el Hotel Urune ha sido galardonado.

El concurso pretende premiar la aplicación de políticas medioambientales y hábitos sostenibles que se llevan a cabo en el sector siguiendo los criterios de valoración que se rigen por los 17 objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas.

Estamos muy agradecidas por este premio ya que supone un reconocimiento a una labor que llevamos haciendo durante muchos años en esta área. Las cosas como estas son las que nos  impulsan a trabajar más duro para mejorar en nuestro día a día.

¡Muchas gracias!